HALOKALIMANTAN.COM,SINTANG — Pemerintah Kabupaten Sintang melaksanakan profiling terhadap 347 aparatur sipil negara (ASN) untuk memetakan potensi, kompetensi, dan kapasitas pegawai sebagai bagian dari pengembangan karier serta penerapan manajemen talenta.
Kegiatan tersebut dibuka Sekretaris Daerah Kabupaten Sintang Kartiyus di Aula Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Sintang, Selasa (27/10/2026).
Pembukaan dihadiri Kepala BKPSDM Sintang Maryadi beserta jajaran, tim Kantor Regional V BKN RI, serta peserta dari berbagai jenjang jabatan.
Kartiyus mengapresiasi pelaksanaan profiling yang difasilitasi BKN tanpa biaya bagi Pemkab Sintang. Ia meminta peserta mengikuti tahapan dengan tenang, teliti, jujur, dan sungguh-sungguh.
“Melalui profiling ini, kita berharap memperoleh gambaran yang lebih komprehensif mengenai kapasitas ASN. Hasilnya dapat menjadi salah satu dasar dalam merencanakan pengembangan kompetensi, pembinaan karier, pengisian jabatan, dan penerapan manajemen talenta,” ujarnya.
Menurut Kartiyus, pengelolaan ASN tidak cukup hanya berdasarkan masa kerja dan administrasi, tetapi perlu didukung data kompetensi, potensi, kinerja, kualifikasi, serta rekam jejak yang dapat dipertanggungjawabkan.
Ia menegaskan hasil profiling bukan satu-satunya dasar pengambilan keputusan. Data tersebut harus dipadukan dengan penilaian kinerja dan pertimbangan lain sesuai ketentuan yang berlaku.
Sementara itu, Kepala BKPSDM Sintang Maryadi menjelaskan, 347 peserta terdiri atas 15 Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama, 29 Pejabat Administrator, 66 Pejabat Pengawas, 58 Pejabat Fungsional, dan 179 Pelaksana.
Profiling berlangsung selama empat hari, 27–30 Oktober 2026, di Laboratorium Komputer BKPSDM Sintang. Peserta dibagi dalam beberapa sesi dengan kapasitas 50 orang setiap sesi, didukung 50 unit komputer.
Maryadi berharap hasil kegiatan ini dapat menjadi bahan pengembangan kompetensi dan karier ASN guna mendukung birokrasi yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan publik.
